浙江省國際貿易集團 2019年度主要財務信息披露
2024年是中華人民共和國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，也是浙江“勇當先行者、譜寫新篇章”的再出發之年。
今年政府工作報告提出，深入實施國有企業改革深化提升行動，做強做優主業，增強核心功能、提高核心競爭力；浙江省“新春第一會”強調，以“大人才觀”全力打造中國式現代化建設者大軍，全面加強“三支隊伍”建設，奮力譜寫中國式現代化浙江新篇章。
作為國民經濟“壓艙石”，浙江國資國企如何直面變革機遇，服務好“國之大計”、打好“關鍵之招”？在浙江省國資委、中新社浙江分社聯合推出的《奮進2024 國企擔當》系列報道中，省國貿集團黨委書記、董事長高秉學接受專訪，分享浙江國貿以人才“支點”撬動“三大策略”，譜寫發展新篇章。
開局關乎全局，起步決定走勢。今年政府工作報告提出，深入實施國有企業改革深化提升行動，做強做優主業，增強核心功能、提高核心競爭力。地處改革開放前沿，浙江省國貿集團如何跑出新速度？
浙江省國貿集團黨委書記、董事長高秉學表示，省國貿集團將貫徹落實好浙江省“新春第一會”精神，堅持“人才強企”戰略，實施好“金融板塊做強、健康板塊做大、商貿板塊轉型”三大策略，重點抓好“黨建引領、深化改革、創新賦能、投資并購、安全發展”五篇文章，在創新人才發展體制機制中奮力推動新時代新征程集團高質量發展。
“三大策略”謀定而動 譜寫發展新篇
省國貿集團主要從事商貿流通、金融服務和生命健康三大產業，旗下各級控股企業300余家，員工近3萬人。近年來，該集團積極轉型，商貿、金融、醫藥三大板塊齊頭并進，實現了產業蝶變升級。
金融板塊目前是省國貿集團利潤貢獻大、發展支撐強的支柱板塊，形成了以浙江東方和浙商資產為主的“雙輪驅動” 發展格局，其中浙商資產累計收購不良資產債權本金超4000億元，居地方金融資產管理公司首位。
當今世界百年未有之大變局使得全球經濟、金融環境都發生了深刻變化。高秉學指出，金融板塊不僅要練好“內功”，通過內部體制機制改革、模式創新、數字化賦能來提升自身能力；更要做好增量，通過外延式并購打造核心金融品牌；還要強化內部協同，通過資源共享、網絡溝通、渠道互通、利益共享加強風險管控，推進金融科技建設，從而賦能實體經濟發展。
在生命健康板塊，省國貿集團近幾年實現了“從無到有”的突破，其下屬英特集團聚焦醫藥健康服務，實現醫藥流通“浙江第一”，構建了全省最全藥械配送體系；控股的浙江康恩貝制藥股份有限公司則以中藥和現代植物藥為核心，匯聚數十個科研平臺，創造了腸炎寧、前列康等一批銷售額過億品牌，持續領軍浙江中醫藥制造業。
高秉學表示，省國貿集團將從投資、并購、創新三方面外延式拓展醫藥板塊領域，同時加大在創新研發上的資金投入，扛起國企擔當，培養專業人才，引進新型技術，提升醫藥板塊核心競爭力，助力“健康中國”建設。
商貿板塊是省國貿集團的傳統優勢板塊。高秉學表示，省國貿集團將加快推動商貿板塊轉型升級，從單點貿易向產業鏈上下游（供應鏈、價值鏈）延伸，并通過打造立體風控體系、加大網點布局來提升平臺能級，鞏固優勢，同時助力更多中小企業“乘風破浪”。
建強“三支隊伍” 營造人才發展最優生態
美好藍圖變為美好現實，關鍵在人、在隊伍。今年浙江“新春第一會”作出以“大人才觀”全力打造中國式現代化建設者大軍、全面加強“三支隊伍”建設的重要部署，這是深入實施“八八戰略”、構筑人才競爭新優勢的固本之舉。
落于企業發展，高秉學表示，將把鍛造高素質干部隊伍作為推動集團戰略落地的決定因素。聚焦“選用管育留”全鏈條，建強領導班子和干部人才隊伍，堅持配好班子、用好干部、育好人才、建好機制，不斷提高干部工作科學性，持續優化干部隊伍建設。
首先，嚴把選人用人關。通過搭建組織工作一體化綜合應用的干部管理系統，建成并運用班子和干部立體畫像等體系，實現科級及以上干部基礎信息可查可看、任免流程線上全紀實，著力解決“選人看不到、用人看不準”的問題。構建完善成員公司領導班子“勝任力指數”考評模型，對15家成員公司領導班子整體履職情況實現量化評價，持續激發干部隊伍活力。
在干部素質培訓方面，省國貿集團將通過開展干部領導力項目，有序推動人才盤點工作，厘清干部底數、共識人才畫像。分層分類組織開展集團中層干部讀書班、“航海家”系列專項培訓、微課開發、內訓師訓練營等具有國貿特色的培訓項目，進一步推進干部隊伍戰略落地能力整體性優化。
同時，省國貿集團還將把建設高水平創新型人才和企業家隊伍作為推動集團高質量發展的中堅力量。持續完善高層次人才引育機制，不斷加大創新投入和平臺培育，激發人才隊伍創新源動力，同時建立完善人才工作保障機制；持續優化崗位職級和薪酬管理體系，明晰員工成長發展路徑，破除員工晉升隱形臺階，把培育高素養勞動者隊伍作為推動集團產業升級的基礎支撐。
國以才立，政以才治，業以才興。高秉學表示，通過機構、制度、體系重構，省國貿集團將著力構建國貿特色“3+X”現代產業體系，營造人才發展最優生態和嚴密組織體系，在創新人才發展體制機制中奮力推動新時代新征程集團高質量發展。
